MODELO DE RUSSEL ACKOFF

 MODELO DE RUSSEL ACKOFF

En este modelo Russel resalta la necesidad de la naturaleza, de los cambios por los cuales se debe ejecutar una  visión del mundo para coordinar los métodos de la época.

Sino planeamos nuestras estrategias las empresa o organización se encontraría en un bajo nivel de rendimiento. Ackoff  apunta a la planeación interactiva que depende de tres principios.

a) Principio participativo: en el proceso de la planeación interactiva es donde los miembros de una empresa pueden desarrollarse.

b) Principio de continuidad: Debido a que los eventos no pueden ser pronosticados con exactitud, ningún plan puede funcionar como se esperaba por bien preparado que haya estado, por ello deben ser observados permanentemente.

c) Principios holísticos: El principio de coordinación e integración relacionados ambos conceptos se planean simultánea para la organización y mejora de la empresa.

 

Este modelo de Ackoff depende de cinco fases :

1. Formulación de la problemática: conjunto de amenazas y oportunidades que enfrentaría la organización si continúa comportándose como hasta ahora y si su entorno no cambia su dirección significativamente.

2. Preparación de proyecciones de referencia: Extrapolaciones desde el pasado hacia el futuro, empleándose suposiciones críticas sobre las que se basan las expectativas de la empresa y proyecciones relacionadas con la provisión y consumo de los recursos críticos. 

3. Planeación de los fines: Se diseña el futuro más deseable a través de las metas, los objetivos y los ideales, empezando por los últimos por medio de un diseño idealizado del sistema que se opera o se propone operar.

4. Planeación de los medios: En esta etapa se planean los medios para aproximarse al futuro deseado comparándolo con el escenario de referencia para detectar las brechas.

 5. Diseño de la implementación y control: en fase donde se define los responsables, tiempos, lugares, indicadores y punto de control que orienta a la empresa a cumplir sus objetivos.

http://www.marianoramosmejia.com.ar/tag/russell-ackoff/

Ackoff propone diferentes tipologías para el funcionamiento de una empresa como: reactivita, inactivista, preactivista, interactivista.


https://www.youtube.com/watch?v=2gnwrHkzxGs&pp=ygUXTU9ERUxPIERFIFJVU1NFTCBBQ0tPRkY%3D

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